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Culture de prévention : un nouveau souffle pour engager vos managers

Vos équipes managériales ont déjà suivi des formations en matière de prévention ? Déployez de nouvelles solutions pour améliorer encore leur culture de prévention et leur engagement.

Nos experts à votre écoute :

Anne-Sophie Pellaton : Experte en développement de la culture prévention Anne-Sophie Pellaton

Consultante
Qualité de Vie au Travail

Fabien Piazzon, Partner Prévention Qualité de Vie au Travail Fabien Piazzon

Partner Prévention 
Qualité de Vie au Travail

 
 

Notre démarche de prévention innovante s’appuie sur une formation en blended learning (un mix de formation en distanciel et en présentiel) qui permet à vos managers d’acquérir une culture de prévention commune.

Développer votre culture de prévention : nos solutions

Conçue avec notre partenaire Skillsday, cette formation de management de la prévention en blended-learning insuffle une nouvelle dynamique de prévention à vos managers avec :

  • un parcours rythmé et une progression pas à pas,
  • des indicateurs de suivi qui mesurent l’implication en temps réel et les progrès réalisés.

Déroulement de la formation :

 
Phase 1 : apprendre à son rythme

Exemple d'application en management de la prévention

Notre application en mobile-learning (accessible via smartphone, tablette et web) est mise à disposition de vos collaborateurs pendant un mois.
Chaque collaborateur répond à une série de questions et adapte son parcours en fonction de ses connaissances. Ainsi, il étudie à son rythme et quand il le souhaite. 

Phase 2 : valider de nouvelles pratiques

Nos consultants animent une formation collective, en présentiel, pour mettre en pratique les nouvelles techniques managériales de prévention apprises via l’application (visite de prévention, entretien de retour d'accident, recadrage suite à un écart, communication d'équipe…).
Chaque apprenant s’engage personnellement sur des actions en culture de prévention à mettre en place avec son équipe.

Phase 3 : s’engager et progresser

Pendant 5 mois, chaque manager est accompagné via l’application :

  • sur la mise en pratique de ses engagements,
  • sur les freins rencontrés et les solutions à adopter.

Il avance sur ses actions et participe à un bilan final sur la progression de sa culture de prévention.

Pour aller plus loin :

Accompagnements complémentaires :
Nos formations sur cette thématique :
 Prévention des accidents du travail  Découvrez notre book de formations RH
 Prévention des risques professionnels par le jeu

 


Donnez un nouveau souffle à votre culture prévention, contactez-nous !

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