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Ayming HR Performance News

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Alma CG qualifié OPQCM

Faire de votre gestion de la paie un levier de performance

Nos experts vous délivrent du conseil stratégique et des solutions opérationnelles sur l’ensemble des problématiques de gestion de la paie et de charges sociales pour développer votre performance.

Agissons sur les spécificités de votre performance paie :

Nos consultants se positionnent à vos côtés en qualité de Business Partner pour faire de votre stratégie paie, un enjeu de la performance globale de votre entreprise. Ils recherchent des solutions d'optimisation sur-mesure en fonction de vos besoins.

Une démarche globale
de gestion de vos problématiques paie :

Conseil
service paie

 Maximisez l’efficacité de
votre service paie
Conseil en organisation et gestion de la paie

Conseil charges et cotisations sociales

 Allégez vos charges sociales sans réduire les salaires

Une gestion de la paie performante, c’est :

  • des process paie sécurisés
  • des outils SIRH et de reporting adaptés à votre organisation
  • des déclarations et des données DSN fiabilisées
  • des postes de dépenses contrôlés et pilotés
  • l’application des dispositifs d’allègement
  • des équipes à jour des dernières réglementations
  • des gestionnaires tournés client interne & services aux salariés

 

La méthodologie Ayming :

Pour inscrire dans la durée votre performance RH et l'engagement de vos collaborateurs, nos solutions s’appuient sur 3 axes majeurs d’accompagnement :

VOUS
SÉCURISER
VOUS PERMETTRE D'ACCÉLÉRERVOUS DONNER LES MOYENS D'ANTICIPER
en mettant en place les solutions nécessaires pour assurer la conformité de vos pratiques paie.en mobilisant tous les leviers pour optimiser les process et dégager des marges de manœuvre.en calculant l’impact et en accompagnant vos équipes dans les changements à venir.

 

Nos clients témoignent :


> Découvrez le témoignage

> Découvrez le témoignage


Chiffres clés :


systèmes de paie analysés et des écarts détectés dans 90%
des cas
rubriques de paie différentes examinées et mises au format livre blanc de paie
bulletins de paie retraités pour corriger les indemnités de
congés payés

de charges sociales restituées à nos clients

salariés dont les IJSS sont gérées par nos équipes


des DSN analysées
ont mis en évidence
au moins une erreur


des leviers sont proposés pour diminuer un redressement sur un contrôle triennal