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HR performance Ayming News HR performance - Juillet 2016

Retrouvez les grands sujets de l'actualité RH : La performance sociale, la qualité de vie au travail et l'accompagnement au contrôle URSSAF


L'édito de Anne-Laure Tessier, responsable marketing HR performance

Le mois de juin qui vient de se terminer est venu clore les débats parfois houleux sur l’application de la réglementation en matière de pénibilité au travail. En décembre 2015, la parution des décrets et arrêtés sur la pénibilité avaient suscité de nombreuses interrogations quant à l’application opérationnelle de ces textes. L’instruction parue ce 20 juin 2016 apporte des réponses aux principales questions et engage les employeurs privés et publics à agir. Les consultants Ayming, spécialisés sur le sujet de la pénibilité au travail, sont bien sûr en mesure de vous accompagner pour vous assurer une mise en conformité adaptée à votre contexte. Vous retrouverez dans ce numéro, une synthèse de la thématique, à la suite de la publication de l’instruction.

Ce mois-ci, les experts Ayming ont choisi également d’aborder la question du recours contre tiers, sujet technique mais engageant pour les entreprises. En effet, les coûts directs et indirects liés à l’absence d’un collaborateur, causée par un tiers responsable, peuvent donner lieu à un remboursement à hauteur de la responsabilité du tiers. La gestion de ces dossiers parfois lourds administrativement permet de dégager des économies importantes et mérite qu’on s’y penche lorsque, comme les consultants Ayming, on s’intéresse de près à la performance des entreprises !

 

Bonne lecture !

 

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