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HR performance

Ayming News HR performance - Septembre 2016

Retrouvez les grands sujets de l'actualité RH : La performance sociale, la qualité de vie au travail et l'accompagnement au contrôle URSSAF


L'édito de Mamadou Bah, Directeur technique et développement Ayming HR performance

L’été a été riche de nouveautés pour la fonction RH : entre l’instruction sur la pénibilité parue en juin et la Loi Travail que le gouvernement a fait passer en force et qui a été publiée au Journal Officiel le 9 août, le millefeuille réglementaire s’est enrichi et laisse les opérationnels RH face à de nouvelles contraintes et de nouvelles opportunités à intégrer dans leurs pratiques.

En dépit de ces nouveaux changements à intégrer, le développement de l’engagement des collaborateurs demeure une question centrale pour l’entreprise et un projet essentiel pour la Direction des Ressources Humaines. Notre dossier spécial vous donne les 1ers résultats de notre 8e baromètre de l’absentéisme, qui bénéfice cette année d’une dimension internationale et apporte un nouvel éclairage sur le lien entre l’absence et la performance de l’entreprise.

Vous trouverez dans notre publication de rentrée des informations liées à la thématique des risques professionnels : un état des impacts à attendre de la réforme des juridictions du droit de la sécurité sociale et le passage à une juridiction unique. Nous revenons également sur le décret relatif à la reconnaissance professionnelle des maladies psychiques et vous donnons les premiers chiffres sur le coût des accidents du travail et des maladies professionnelles, issus du rapport CNAM pour l’année 2015 (publication complète prévue cet automne).

Bonne lecture !

 

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