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Les priorités des DRH en 2017

Découvrez en image les priorités des DRH en 2017

D'après l'analyse de différentes études menées par l'INSEE, ADP, MyRHline et Mercer, 4 grands sujets sont ressortis :

  • faire évoluer le SIRH,
  • prévenir les risques sociaux et RH,
  • réduire les charges sociales,
  • booster la fonction RH
Infographie les priorités des DRH en 2017
Infographie les priorités des DRH en 2017

Faire évoluer le SIRH

  • seulement 1/3 des DRH fait confiance à son logiciel de paie
  • pour 69% des DRH, le SIRH doit suivre l'évolution du digital

Prévenir les risques sociaux et RH

  • attention aux erreurs de calculs des indemnités de congés payés
  • le délais de prescription des salaires est de 3 ans

Réduire les charges sociales

  • les charges sociales ont augmenté de 3% sur les 3 dernières années
  • attention aux pénalités DSN (par salarié et par mois)
    • non transmission : 49 euros
    • erreur avec impact : 32 euros
    • omissions ou inexactitudes : 10 euros

Booster la fonction RH

  • en moyenne 204 salariés sont administrés par 1 seul gestionnaire de paie
  • le coût moyen de gestion est de 449 euros par an et par bulletin de paie 


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