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Discrimination à l'embauche: formez vos recruteurs !

Vous avez au moins 300 salariés ou êtes une entreprise dédiée au recrutement ? Dans ce cas, la loi "Egalité et Citoyenneté" vous soumet à l’obligation de former vos chargés de recrutement à la lutte contre la discrimination à l'embauche.

Cette loi vous oblige à :

  • sensibiliser aux nombreux critères de discrimination en entreprise
  • pointer les étapes du recrutement pouvant être source de discrimination

C'est aussi une opportunité pour pour ouvrir à la diversité et ainsi un levier de développement de performance, d’attractivité et de compétitivité.

Nos experts à votre écoute :

Sylvain Berthier

Expert
Handicap - Performance paie

Séverine Reboullet : Experte en démarche handicap en entreprise Séverine Reboullet

Consultante Experte  
RH et Diversité

 
 

Recrutersansdiscriminer, une application pour vous former à la lutte contre les discriminations à l’embauche

Nos équipes vous accompagnent sur le déploiement de la formation obligatoire, mais aussi dans la mise en œuvre, étape par étape, de votre politique de diversité.

Via notre application Recrutersansdiscriminer réalisée en partenariat avec SkillsDay, cette formation se réalise à distance en mobile learning ou en e-learning.

A l’issue de la formation, un quizz valide les acquis de chaque participant et une attestation nominative leur est remise.

Discrimination à l'embauche : quand peuvent-elles avoir lieu ?

  • dans la définition du poste,
  • dans la rédaction de l'offre d'emploi,
  • dans la diffusion de l'offre,
  • dans la sélection du CV,
  • dans l'entretien.

Déroulé de la mission :

  • Mobile learning de 45 min ou 0,5 jour sur les fondamentaux en présentiel,
  • + 0,5 j en présentiel avec mises en situation adaptées à l’environnement de l’entreprise.

Discriminations au travail, quelques chiffres clés :


sur 20 ans réalisables par la réduction des discriminations au travail


disent avoir déjà été victimes de discrimination au travail, qu'elle soit liée au sexe, à l'âge, à la nationalité, à l'appartenance ethnique, au handicap ou à la grossesse

Pour aller plus loin :

Accompagnements complémentaires :
Nos formations sur cette thématique :
 Développez votre démarche handicap  Découvrez notre book de formations RH
 Engagez une démarche diversité

 


Vous souhaitez découvrir et tester notre application en mobile-learning Recrutersansdiscriminer ? Contactez-nous !

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