Gouverner de manière transparente et équitable

Être une entreprise citoyenne, humaniste et responsable, qui veille à ce que les finalités économiques, sociales et environnementales soient compatibles et traitées à niveau égal.

Protéger le climat et l’environnement

S'engager activement dans la lutte contre le changement climatique, en éliminant les éléments superflus, en réduisant nos impacts négatifs et en contribuant de façon positive, dans le but d'atteindre la neutralité carbone dès 2035.

Renforcer notre impact social positif

Favoriser l’épanouissement professionnel de nos Aymers, en créant les conditions de travail responsables, respectueuses et enthousiasmantes.

Réaliser un bilan carbone chaque année et atteindre l’objectif zéro émission net et la neutralité carbone dès 2035

Accompagner nos Aymers, nos clients et nos partenaires vers le changement, afin qu’ils puissent réduire leurs propres émissions de GES et intégrer les enjeux du développement durable 

Orienter notre politique d’achats vers l’économie circulaire, l’économie locale et les achats responsables

Voyager uniquement quand c’est nécessaire ou à valeur ajoutée, en respectant la politique de voyages responsables

Consacrer nos efforts à cultiver le bien-être, l'épanouissement et l'engagement de l'ensemble des collaborateurs. Ce bien être et cet engagement est évalué régulièrement à l'au travers de nos enquêtes "Comment vous sentez vous ?" Permettant d'instaurer un suivi et des plans d'actions

Instaurer un cadre professionnel où chaque collaborateur bénéficie d'équité en matière de recrutement, de formation, de développement de son potentiel et d'évolution, en s'engageant fermement contre toute forme potentielle de discrimination ou d'inégalité, et en encourageant la diversité culturelle, ethnique et sociale

Élargir les compétences, le potentiel et la capacité d'emploi de chaque collaborateur, en favorisant la mise en place d'un parcours professionnel individualisé au sein de l'Ayming Academy et en permettant à chacun de se former selon son rythme et ses besoins spécifiques

Consolider l’engagement d’Ayming auprès des communautés externes à l’entreprise et l’accompagnement de nos Aymers dans un engagement éco-citoyen​

1.

Mesurer et piloter la performance d’Ayming de façon transparente et responsable

2.

Ancrer et valoriser notre responsabilité vis-à-vis des politiques publiques et nos clients

3.

Être exemplaire dans la conduite des affaires et garantir le respect des règles d'éthique professionnelle sur toute notre chaîne de valeur

4.

Imposer à tous les fournisseurs stratégiques la signature de notre Charte Ethique