Formation absentéisme : prévenez et gérez l’absentéisme au travail

Développez une politique RH adaptée à votre contexte en appréhendant au mieux le phénomène de l’absentéisme.
Nos formations vous apportent des solutions préventives tout en mobilisant chaque acteur tel que la direction, le personnel des Ressources Humaines, les managers et l’ensemble des collaborateurs sur le sujet.

Les entreprises concernées par l’absentéisme ont besoin de comprendre les causes afin d’identifier et mettre en place des actions préventives et correctives pertinentes dans une démarche globale de performance.

Nos formations aident vos équipes à mieux cerner le phénomène collectif de l’absentéisme :

• identifier les causes.
• comprendre les enjeux,
• montrer la pertinence d’agir sur ce sujet
• prévenir et gérer les absences.

Maîtriser l’absentéisme au travail…

Face aux enjeux de santé et d’employabilité des salariés, il est nécessaire d’agir sur l’absentéisme au travail. 

Notre accompagnement change votre regard sur l’absentéisme : vous vous appropriez les outils de gestion et adoptez les leviers d’actions de prévention les plus efficaces.

…Et entrez dans une démarche globale grâce à nos formations absentéisme 

Nous vous donnons une vision d’ensemble sur toutes les facettes de l’absentéisme :

• identifier les chiffres et les points clés,
• appréhender les causes réelles et profondes,
• mesurer les impacts,
• trouver des solutions et des leviers d’actions,
• construire une posture managériale face à l’absence.

Lorsqu’un salarié est absent, il est conseillé de mettre en œuvre un plan d’actions personnalisé et durable pour favoriser son retour dans l’entreprise.

Nos formations s’inscrivent dans une démarche d’amélioration continue de la productivité et de la performance globale de l’entreprise.

Pour vous aider à impliquer l’ensemble des acteurs nous vous proposons des formations adaptées selon leur profil : managers, membres du comité de direction, personnel paie, ou encore personnel des Ressources Humaines.

Elles sont disponibles sous plusieurs formats pédagogiques :

• blended learning,
• e-learning,
• présentiel.