Ne restez plus démunis face à l’absentéisme ! Cette formation vous aidera à changer votre regard sur l’absentéisme, à en identifier les causes et à mettre en place un moyen de prévention efficace : l’entretien de retour au travail.
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| DURÉE : 1 Jour | POUR QUI ? Manager, Personnel Ressources Humaines | PRÉREQUIS : aucun |
Objectifs pédagogiques de la formation
- Développer ses connaissances et ses représentations de l’absentéisme
- Identifier les différents mécanismes menant à l’absence d’un salarié
- Sensibiliser l’encadrement sur une approche préventive de l’absentéisme
- Faire de l’entretien de retour un levier managérial de prévention
Synthèse de la formation
- Le phénomène de l’absentéisme : contexte chiffré, notions et enjeux
- L’obligation de l’employeur en termes de santé et sécurité au travail
- Les différentes causes de l’absentéisme et des principaux leviers d’actions
- L’entretien de retour au travail : périmètre, enjeux, objectifs, processus
- La pratique de l’entretien de retour
Notre pédagogie
- Une adaptabilité aux réalités du terrain et aux participants, une approche personnalisée au contexte, une mise en pratique in situ permanente
- Une interaction entre pairs favorisant l’apprentissage et le partage d’expérience
- Des échanges avec nos formateurs avec qui vous pourrez mettre en place un plan d’accompagnement
- Une formation adaptée pour un groupe de 10-12 personnes
- Les outils pédagogiques utilisés : outils collaboratifs et interactifs d’animation, ateliers de co-développement, mises en situation, atelier post-it, quiz
- Les livrables pédagogiques disponibles selon vos besoins : support de formation numérique, feuille de route individuelle, fiches mémo, guides pratiques
- Les livrables administratifs : attestation individuelle de présence, évaluations, tests
- Validation finale de l’atteinte des objectifs
Programme de formation
Ce programme peut s’adapter au plus près de vos besoins (durée, objectifs…).
1. Appréhender l’absentéisme : de quoi parle-t-on ?
- Connaître le phénomène de l’absentéisme en France
- Questionner les impacts de l’absentéisme au sein de votre structure
- Présenter les enjeux de l’absentéisme au regard des obligations de l’employeur en termes de santé sécurité au travail
- Inscrire la prévention de l’absentéisme dans une démarche de Qualité de Vie au Travail (QVT)
2. Comprendre votre absentéisme : facteurs d’absence et leviers d’action
- Identifier les facteurs de risque pouvant expliquer l’absentéisme
- Définir les facteurs de développement de la présence au travail
3. Agir sur l’absentéisme par l’entretien de retour
- Comprendre l’intérêt de l’entretien de retour : objectifs, périmètre, enjeux et processus de déclenchement
- S’approprier les différentes étapes de l’entretien de retour
- Adopter une posture empathique pour réaliser cet entretien
- S’entraîner à la pratique de l’entretien de retour après absence (cas concrets adaptés au contexte de l’entreprise)
Tarif : sur devis
Modalités et délais d’accès : nous consulter
