Faites évoluer votre management en mettant en avant toutes les formes de la diversité au sein de votre organisation. Avec nos formations, révélez l’ensemble de vos talents afin que la diversité devienne un levier majeur d’innovation et de transformation.
Le parti-pris de nos formations : placer vos managers au cœur de la démarche de diversité pour accompagner le changement de paradigme, nécessaire à l’évolution de leurs perceptions et de leurs pratiques réelles.
La diversité est un enjeu fondamental de performance et d’innovation. Elle doit dès lors infuser l’ensemble des processus de l’entreprise, en s’ancrant notamment à travers la gestion des talents et la GPEC. C’est la clé de la transformation de l’entreprise de demain.
A travers des formations pragmatiques et innovantes, nous donnons à vos managers toutes les clés pour impulser une démarche diversité et engager ainsi l’ensemble de leurs collaborateurs dans un collectif plus fort et gagnant.
Pourquoi encourager les formations concernant la diversité dans votre entreprise ?
Toutes les entreprises sont concernées par une démarche diversité car elle regroupe une multitude de réalités qui se côtoient dans le cadre du travail et notamment celles liées au genre, aux minorités visibles, aux personnes handicapées ou aux seniors.
Ne pas prendre en considération ces réalités concrètes n’est pas sans conséquences :
- des tensions, des incompréhensions qui peuvent se muer en conflits peuvent s’installer, gêner l’activité au quotidien de votre équipe et aller jusqu’à l‘apparition de risques psychosociaux.
- des sanctions financières peuvent être prononcées en cas de non-respect du cadre législatif : la discrimination dans l’emploi est une infraction punie au pénal comme au civil, mais est avant tout une nécessité pour le bien vivre ensemble.
- de la perte de productivité et des difficultés à innover.
Déployer une politique de gestion de la diversité à travers des formations: quels bénéfices ?
Les préjugés et les résistances en interne freinent une telle démarche. Nos formations innovantes aident vos équipes à lever leurs doutes ou leurs a priori et à mieux cerner les enjeux de la mise en place d’une politique de gestion de la diversité.
Les bénéfices de nos formations diversité sont multiples :
- amélioration de votre responsabilité sociétale,
- renforcement de l’attractivité de votre structure, de son image et de sa réputation,
- fidélisation de vos collaborateurs,
- mise en conformité avec la réglementation en vigueur,
- amélioration de la productivité et de la performance de l’entreprise.
Managers, Directeurs, Collaborateurs ou encore personnel des Ressources Humaines, tous sont acteurs de la diversité. C’est pourquoi nos formations s’adaptent à chacun, quelque que soit le rythme et les contraintes, avec les formats pédagogiques les plus efficaces :
- blended learning,
- e-learning,
- présentiel.
