Vous voulez proposer à vos collaborateurs une nouvelle expérience de formation ? Plus engageante, souple et personnalisée ?
Nous utilisons le plein potentiel des technologies de digital learning (e-learning, mobile-learning) pour concevoir des formations ludiques et impactantes. Nous développons les compétences de vos équipes grâce à ces nouvelles modalités pédagogiques qui facilitent l’ancrage des savoirs.
Permettre à l’apprenant d’expérimenter un nouveau format de formation :
- Bénéficier d’un apprentissage pas à pas, séquencé en micro-learning
- Mixer les activités : cours, vidéos, quizz, mise en situation, challenge, mémos
- Expérimenter la formation en mode ATAWADAC (AnyTime, AnyWhere, AnyDevice, AnyContent)
- Valider vos acquis en réalisant un challenge final
- Accompagner votre formation en créant des parcours sur-mesure
- Compléter votre formation digitale par des temps de présentiel, classe virtuelle, webinaire, coaching à distance…
- Bénéficier d’un accompagnement sur la communication et le marketing de votre projet de formation (conception de vidéo motion, affiche, infographie…)
Téléchargez notre Catalogue de formations e-learning RH-QVCT
Toutes nos formations e-learning :
- Manager autrement avec la qualité de vie au travail
- Animer les équipes en développant sa démarche QVCT
- Ne pas laisser s’installer l’absentéisme au travail
- Initier les collaborateurs à la prévention des risques psychosociaux
- Manager la prévention des risques psychosociaux
- S’engager au quotidien en prévention
- Manager efficacement la co-activité
- Déclarer ses accidents de travail en toute sécurité
- Recruter sans discriminer
- Agir contre le sexisme au travail
- Manager le handicap
- Manager le télétravail au sein de son équipe
- S’organiser en télétravail
- Prévenir et agir contre le harcèlement moral et sexuel en entreprise
