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Formation : Développer la posture des RRH en tant qu’accompagnateurs et facilitateurs

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formation RRH - posture
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Formations RH, Innovation, TVA

Développez votre posture d’accompagnateur et de coach pour guider les managers de votre entreprise ! Dans cette formation RRH, vous découvrirez comment travailler votre posture pour inciter vos interlocuteurs managers à trouver leur propres solutions et à agir.

DURÉE : 1 jour POUR QUI ? RRH PRÉREQUIS : aucun

Objectifs pédagogiques de cette formation RRH

  • Identifier les attentes vis-à-vis des RRH en fonction de vos interlocuteurs
  • Développer une posture de communication adaptée aux managers et aux situations
  • Renforcer les techniques d’écoute active et l’assertivité
  • Pratiquer des techniques de gestion des conflits

Synthèse de la formation

En développant leur posture d’accompagnateurs et de coach, les RRH peuvent guider les managers et les inciter à l’action.
Encouragés à trouver leur propres solutions, les managers développent leur autonomie et leur capacité à communiquer pour renforcer la qualité des services RH pour les collaborateurs.

Notre pédagogie

  • Une méthode interactive qui favorise l’apprentissage et le partage
  • Une formation qui s’adapte aux caractéristiques de travail des participants
  • Des échanges avec nos formateurs qui pourront répondre à vos questions
  • Validation finale de l’atteinte des objectifs

Programme de cette formation RRH :

  • Les attendus de vos interlocuteurs : manager, collaborateur, direction
  • Rôle et posture du RH
  • Les attitudes en communication
  • Etudes de cas
  • L’assertivité
  • La gestion d’une tension et la prévention des conflits
  • Mise en situation
  • L’écoute active
  • Plan d’action personnel
  • Quiz d’évaluation des acquis

Tarif : sur devis
Modalités et délais d’accès : nous consulter