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Formation : IA Générative / Prompting et RH

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Formation GenAI-Prompting & RH
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Formations RH, Innovation, TVA

Vous souhaitez découvrir les nouveaux outils de productivité et de créativité offerts par la dernière vague d’Intelligence Artificielle Générative (GenAI) largement démocratisée depuis fin 2022 par l’outil ChatGPT d’OpenAI. 

Grâce à cette formation, vous comprendrez le fonctionnement des IA et obtiendrez des leviers d’actions pour les utiliser efficacement. Nous vous proposons une demi-journée ou une journée entière pour vous permettre d’intégrer ces nouveaux outils à votre quotidien de travail. 

DURÉE : 1 journée POUR QUI ?
Toutes personnes équipés d’un ordinateur et/ou d’un smartphone au travail
PRÉREQUIS : aucun

Objectifs pédagogiques de la formation

  • Démystifier et bien comprendre ce qu’est l’Intelligence Artificielle en 2024 (IA déterministe, prédictive et générative) : son fonctionnement, ses applications, ses opportunités, mais aussi ses limites et ses risques. 
  • Être au fait de l’état de l’art des outils de GenAI (IA Générative) existants en 2024 et disponibles dans le cadre de l’entreprise (point sécurité et confidentialité). [mise à jour très régulière]
  • Découvrir, tester et pratiquer les bonnes pratiques de prompting pour tirer le maximum des outils de GenAI au quotidien
  • Développer une méthode pour rester en veille permanente sur les nouveaux outils et faciliter l’adoption de ces nouveaux outils auprès de ses équipes.

Synthèse de la formation

  • Découvrir l’IA et la GenAI
  • Les méthodes d’utilisation des IA
  • La mise en pratique
  • Les cas d’usages

Notre pédagogie

  • Présentation interactive, démonstrative, animée et peu verbeuse avec des ateliers pratiques. 
  • Une adaptabilité aux réalités du terrain et aux participants, une approche personnalisée au contexte, une mise en pratique in situ permanente 
  • Une interaction entre pairs favorisant l’apprentissage et le partage d’expérience 
  • Des échanges avec nos formateurs avec qui vous pourrez mettre en place un plan d’accompagnement 
  • Une formation adaptée pour un groupe de 8 – 10 personnes 
  • Les outils pédagogiques utilisés : outils collaboratifs et interactifs d’animation, ateliers de co-développement, mises en situation, atelier post-it, quiz 
  • Les livrables pédagogiques disponibles selon vos besoins : support de formation numérique, feuille de route individuelle, fiches mémo, guides pratiques 
  • Les livrables administratifs : attestation individuelle de présence, évaluations, tests 
  • Validation finale de l’atteinte des objectifs 

Déroulé de la formation IA Générative / Prompting et RH

Ce programme peut s’adapter au plus près de vos besoins (durée, objectifs…).

1. Découvrir l’IA et la GenAI

  • Introduction à l’IA en 2024 et notamment la GenAI 
  • Présentation des outils de GenAI disponibles en 2024 avec un focus sur les outils adaptés à l’entreprise (point sécurité et confidentialité des données). 

2. Les méthodes d’utilisation des IA 

  • Introduction au prompting, à savoir aux bonnes pratiques pour utiliser correctement ces outils (incarnation de persona, contextualisation, format de sortie, chain of thought, tree of thought, respiration, reverse prompting, auto-questionnement, technique du curseur..), illustration de ces bonnes pratiques via différents cas d’usages managers (voir cas d’usage). 
  • Présentation d’une méthode autour des « rituels d’inspiration » pour faciliter la veille et la découverte de nouveaux outils.
  • Présentation d’une méthode pour faciliter l’adoption de ces nouveaux outils auprès de ses équipes. 
  • La matinée sera entrecoupée d’interaction : sondage numérique et sessions question/réponse avec l’audience pour embarquer tous les salariés. 

3. La mise en pratique 

  • La meilleure façon in fine de s’acculturer à ces nouveaux outils est de tester, tester et tester encore ! Plusieurs défis autour de différents cas d’usages (voir cas d’usages) seront organisés en duo avec des restitutions pour illustrer à nouveau les bonnes pratiques introduites. Chaque personne devra être équipé d’un ordinateur et/ou smartphone. 
  • Synthèse, bilan et perspectives pour balayer les dernières interrogations voire peurs 

4. Cas d’usages

Plusieurs cas d’usages seront utilisés dans la formation et dans l’atelier pratique, certains usages peuvent être priorisés/personnalisés en fonction du profil des salariés et à la demande de l’entreprise : 

  • Analyse et Préparation des entretiens d’embauche (côté RH mais aussi tout public) 
  • Analyse et Préparation des entretiens annuels 
  • Rédaction offre d’emploi, de fiche de poste et Analyse de CV 
  • Préparation de réunion et aide au compte rendu de réunion 
  • Création de post RS (ex. Linkedin) avec le formalisme et la tonalité souhaitée  
  • Synthèse, questionnement et prise d’action à partir d’un document ou plusieurs documents (word, pdf, page web, ..)  
  • Synthèse, questionnement et prise d’action à partir d’un webinar (Youtube)  
  • Reformulation de tonalité et de formalisme d’un email ou d’un document   
  • Co-construction d’un plan d’action d’entreprise  
  • Génération d’idées innovantes avec valeur économique  
  • Analyse d’un fichier Excel et création de graphes 
  • Création d’illustrations graphiques professionnelles  
  • Analyse SWOT et Veille concurrentielle 
  • Rédaction offre de services et de pages produit pertinentes 

Tarif : sur devis

Modalités et délais d’accès : nous consulter