Vous êtes RH ou nouveau membre CSE et vous voulez tout connaître sur cette instance ? Cette formation vous apportera toutes les informations nécessaires pour mettre en place le CSE et favoriser le dialogue social.
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| DUREE : 1 Heure | POUR QUI ? Membre CSE, Personnel Ressources Humaines | PREREQUIS : aucun |
Objectifs pédagogiques de la formation
- Comprendre l’articulation des instances de dialogue social
- Connaître les acteurs
- Appréhender les rôles et les missions du Comité Social et Economique (CSE)
- S’approprier son fonctionnement et ses leviers d’actions
Synthèse de la formation
- Le cadre réglementaire du CSE
- La composition et les missions du CSE
- Le fonctionnement du CSE
Notre pédagogie
- Un partenariat gagnant avec la société Skillsday
- Une approche ATAWADAC (Any Time, Any Where, Any Device, Any Content)
- Un mode d’apprentissage permettant de pousser plus loin les atouts du digital pour les apprenants : des formats pédagogiques courts, ludiques et modernes à réaliser à leur rythme, et intégrant une mixité d’activité (jeux, vidéos, supports de cours, quiz, challenges…)
- Un parcours de formation découpé en micro learning et en module de validation, adaptés aux priorités d’apprentissage du stagiaire
- Un accès facilité sur smartphone, tablette ou ordinateur
- Des fiches mémos téléchargeables pour consolider l’apprentissage
- Un suivi de la progression des apprenants, visible par eux-mêmes et par l’entreprise
- Validation finale de l’atteinte des objectifs
Programme de formation
1. Découvrir le CSE
Se familiariser avec cette nouvelle instance de dialogue social
- Vous avez dit CSE ?
- Quel CSE correspond à mon entreprise ?
2. Connaître la composition du CSE
Mobiliser les différents acteurs
- Qui compose le CSE ?
- Comment les membres sont-ils élus ?
3. S’approprier les missions du CSE
Appréhender les missions et le périmètre de chaque commission
- Les attributions : informations, consultations
- La Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT)
- Les commissions spécifiques
4. Comprendre le fonctionnement du CSE
Se structurer et agir au quotidien
- Le calendrier de mise en place
- Les subventions et les moyens
- Le quotidien du CSE
- Les réunions et les négociations
5. Se challenger et évaluer ses connaissances
- Valider la formation par un quiz final
Tout au long de la formation e-learning, des activités de quiz et de mises en situation sont proposées pour permettre un apprentissage autonome et un suivi des acquisitions.
Tarif : sur devis
Modalités et délais d’accès : nous consulter
