Ayez les bons réflexes dans la gestion de vos maladies professionnelles (MP) ! Cette formation vous permettra de gérer efficacement les dossiers de maladies professionnelles et de maîtriser leur impact sur votre cotisation.
 |
 |
 |
| DURÉE : 1 Jour | POUR QUI ? Personnel Ressources Humaines, Préventeur, Personnel en charge de la DAT / DMP | PRÉREQUIS : aucun |
Objectifs pédagogiques de la formation
- Connaître les conditions de prise en charge des Maladies Professionnelles (MP)
- Agir efficacement aux moments clés de la phase d’instruction menée par la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM)
- Appréhender l’impact économique d’une MP pour l’entreprise
- Identifier les moyens d’actions
Synthèse de la formation
- Comprendre les tableaux de MP et des conditions de reconnaissance des MP
- Utiliser le recueil d’information et les référentiels nécessaires à l’élaboration du questionnaire employeur
- Actionner les bons leviers à chaque étape de l’instruction
- Mesurer les impacts financiers de la prise en charge par la CPAM
Notre pédagogie
- Une adaptabilité aux réalités du terrain et aux participants, une approche personnalisée au contexte, une mise en pratique in situ permanente
- Une interaction entre pairs favorisant l’apprentissage et le partage d’expérience
- Des échanges avec nos formateurs avec qui vous pourrez mettre en place un plan d’accompagnement
- Une formation adaptée pour un groupe de 10-12 personnes
- Les outils pédagogiques utilisés : outils collaboratifs et interactifs d’animation, ateliers de co-développement, mises en situation, atelier post-it, quiz
- Les livrables pédagogiques disponibles selon vos besoins : support de formation numérique, feuille de route individuelle, fiches mémo, guides pratiques,
- Les livrables administratifs : attestation individuelle de présence, évaluations, tests
- Validation finale de l’atteinte des objectifs
Programme de formation
Ce programme peut s’adapter au plus près de vos besoins (durée, objectifs…).
1. Prendre conscience des enjeux des risques professionnels
2. Comprendre les règles de reconnaissance de MP
- Appréhender le contenu des différents tableaux
- Connaître les conditions de reconnaissance
- Se mettre en situation avec des cas pratiques
3. Devenir acteur de l’instruction des MP déclarées par vos salariés
- Utiliser les informations clés et les référentiels nécessaires à l’élaboration d’un rapport employeur
- Préparer la visite de l’agent enquêteur
- Consulter et étudier le dossier constitué par la CPAM
- Rédiger une lettre d’observation préalable à la décision de l’organisme
- Se mettre en situation avec des cas pratiques
4. Maîtriser les coûts associés
- Mesurer l’incidence financière des MP pour votre entreprise
- Faire un tour d’horizon des contestations possibles par l’employeur
- Se mettre en situation avec des cas pratiques
Tarif : sur devis
Modalités et délais d’accès : nous consulter
