Managers, détectez les signaux d’alerte et bénéficiez de nouveaux leviers pour agir sur la prévention des RPS ! Cette formation vous permettra d’identifier les facteurs de risques au cœur des dynamiques de travail, de vous positionner comme appui pour vos collaborateurs, et de développer les ressources de votre équipe.
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| DURÉE : 1 heure en e-learning + 1 jour en présentiel | POUR QUI ? Manager | PRÉREQUIS : aucun |
Objectifs pédagogiques de la formation
- Comprendre les Risques Psychosociaux (RPS) et leurs enjeux sur les équipes et le travail
- Identifier les leviers managériaux
- Savoir repérer les facteurs de risques et de ressources de son équipe
- Accompagner les situations individuelles et collectives dans son rôle de manager
Synthèse de la formation
- Appréhender les mécanismes et les facteurs des RPS
- Connaître les signaux et les dispositifs d’alerte et d’alarme
- Adopter les méthodes et les postures d’accompagnement des personnes en difficulté
- Evaluer les ressources et les périmètres d’actions du manager dans la prévention des RPS
- Développer l’équilibre entre ressources et contraintes – le rôle du manager
Notre pédagogie
- Une approche personnalisée au contexte de l’entreprise
- Des échanges avec nos formateurs avec qui vous pourrez mettre en place un plan d’accompagnement
- Les outils pédagogiques utilisés : application e-learning, outils collaboratifs et interactifs d’animation, ateliers de co-développement, mises en situation, challenge, « Battle Quiz », atelier mind-mapping, quizz
- Les livrables pédagogiques disponibles selon vos besoins : support de formation numérique, feuille de route individuelle, fiches mémo, guides pratiques
- Les livrables administratifs : attestation individuelle de présence, évaluations, tests
- Validation finale de l’atteinte des objectifs
Le blended learning est un parcours d’apprentissage complet qui s’inscrit dans la durée, fusionnant plusieurs modes d’apprentissage dont le présentiel et le e-learning.
Le e-learning permet l’apprentissage théorique en autonomie et au rythme souhaité, en bénéficiant d’une mixité d’activités ludiques et interactives.
Le présentiel permet une interaction entre pairs favorisant l’apprentissage et le partage d’expérience.
Programme de formation
Ce programme peut s’adapter au plus près de vos besoins (durée, objectifs…).
E – L E A R N I N G
- Les RPS, c’est quoi ?
- Détecter les RPS
- Identifier les facteurs de risques
- Aider ses collaborateurs
- Prévenir les RPS
- Se challenger
Pour consulter le programme détaillé, se reporter au programme e-learning « S’initier à la prévention des risques psychosociaux ».
P R É S E N T I E L
1. Valider les messages clés du e-learning
- Partager ses apprentissages sur la formation e-learning RPS
- Tester ses connaissances et ancrer les points clés
- Consolider les apprentissages par des compléments d’information sur les thématiques abordées
2. S’approprier le processus de gestion des RPS de sa structure
- Connaître les différents dispositifs mis en place
- Identifier les personnes ressources au sein de son environnement et leurs rôles
- Se ressourcer et prévenir ses propres risques en tant que manager
3. Partager des situations terrains et co-élaborer les réponses possibles
- Identifier les situations de ses équipes et les zones de risques
- Explorer collectivement les leviers organisationnels d’une prévention efficace à partir des situations rencontrées
- Développer le soutien et les temps d’échanges autour du travail dans votre organisation
4. Accompagner les salariés et identifier ses leviers managériaux
- Développer ses techniques d’entretien dans le cadre de la prévention au quotidien
- Pratiquer l’écoute active et savoir orienter les salariés vers les acteurs de la prévention
- Identifier les pratiques managériales qui favorisent la prévention des RPS
5. Se challenger
- Participer au concours annuel, inter-entreprises, organisé en fin d’année, en expérimentant la Battle Quiz d’Ayming « Agir pour prévenir les risques psychosociaux au quotidien »
- Permettre de faire un point d’étape sur ses acquis et son engagement dans les pratiques managériales
Tarif : sur devis
Modalités et délais d’accès : nous consulter
[NOUVEAU] Sensibilisez autrement par la réalité virtuelle !
Prévenir les risques et développer la diversité autrement avec la réalité virtuelle grâce à notre partenaire Reverto.
Changez d’approche et de perspective grâce à l’immersion et projetez-vous plus rapidement vers des actions de prévention.
