Vous savez identifier ce que sont les risques psychosociaux ? Alors maintenant, il est temps d’agir en faveur de la prévention. Au cours de cette formation, explorez toutes les dimensions des risques psychosociaux en entreprise, découvrez comment les détecter, les prévenir et analyser les situations à risques. Cette formation est disponible en format hybride.
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| DURÉE : 1 à 2 jours. Possibilité 0,5 jour en distanciel. | POUR QUI ? Salariés, RRH, DRH, Managers, Codir, membre CSE ou C2SCT | PRÉREQUIS : aucun |
Un module e-learning à destination de tous les collaborateurs est également disponible.
Objectifs pédagogiques de la formation
Jour 1 :
- Découvrir ce que sont les RPS, leurs symptômes, leurs causes profondes et comprendre leurs impacts sur la santé
- Apprendre à mieux détecter les signaux de RPS chez les collaborateurs
- Disposer de points de repères sur l’impact des changements et le lien avec les Risques Psychosociaux (RPS)
- S’approprier les 3 niveaux de prévention : primaire, secondaire, tertiaire
Jour 2 :
- S’approprier les dispositifs de l’entreprise et la cartographie des acteurs relais, connaître les missions du CSE/C2SCT face aux RPS
- Savoir analyser une situation à risque de RPS et proposer un plan d’actions
- Adopter les méthodes et les postures d’accompagnement des personnes en difficulté
- Co-construire un plan d’actions
Synthèse de la formation
Au-delà des obligations légales, prévenir les risques psychosociaux est un enjeu majeur pour les entreprises.
Les prévenir implique de les connaître, de les comprendre et de savoir les détecter. Accompagner les différents acteurs dans l’ensemble de ces dimensions apportera de la clarté et de l’efficacité.
Notre pédagogie
- Une méthode interactive qui favorise l’apprentissage et le partage
- Une formation qui s’adapte aux caractéristiques de travail des participants
- Des échanges avec nos formateurs qui pourront répondre à vos questions
- Validation finale de l’atteinte des objectifs
Le blended learning est un parcours d’apprentissage complet qui s’inscrit dans la durée, fusionnant plusieurs modes d’apprentissage dont le présentiel et le e-learning.
Le e-learning permet l’apprentissage théorique en autonomie et au rythme souhaité, en bénéficiant d’une mixité d’activités ludiques et interactives.
Le présentiel permet une interaction entre pairs favorisant l’apprentissage et le partage d’expérience
Programme de formation
- Les idées reçues sur les RPS
- S’approprier les concepts clés des RPS
- Connaître les conséquences des RPS sur la santé
- Prendre conscience des impacts
- Repérer les signaux faibles
- S’approprier les 3 niveaux de prévention : primaire, secondaire, tertiaire
- Connaître les dispositifs en place et passer le relais aux acteurs de la prévention
- Savoir accueillir ou aller vers une personne en difficulté
- Pratiquer l’écoute active
- Savoir analyser une situation à risque de RPS et proposer un plan d’actions
Tarif : sur devis
Modalités et délais d’accès : nous consulter
