Ne laissez pas les TMS désorganiser vos équipes ! Cette formation vous apportera les connaissances nécessaires pour lancer une analyse des maladies professionnelles. Vous aurez les clés pour engager une démarche d’évaluation des risques et initier le plan de prévention des TMS.
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| DURÉE : 2 Jours | POUR QUI ? Personnel Ressources Humaines, Préventeur, Médecine du travail | PRÉREQUIS : aucun |
Objectifs pédagogiques de la formation
- Connaître le cadre réglementaire
- Se familiariser avec la thématique : Troubles Musculo-Squelettiques (TMS), ergonomie, Risques Psychosociaux (RPS)…
- Identifier les facteurs et engager une évaluation des risques
- S’approprier les bonnes pratiques de mise en œuvre d’une évaluation des TMS
- Initier un plan d’actions de gestion et de prévention des TMS
Synthèse de la formation
- Les définitions et le cadre réglementaire : évaluation des risques, ergonomie, maladie professionnelle, TMS…
- La mesure et l’analyse des risques liés aux TMS
- La mise en place d’une démarche de prévention des TMS
- La mise en pratique en atelier : l’analyse d’une maladie professionnelle
Notre pédagogie
- Une adaptabilité aux réalités du terrain et aux participants, une approche personnalisée au contexte, une mise en pratique in situ permanente
- Une interaction entre pairs favorisant l’apprentissage et le partage d’expérience
- Des échanges avec nos formateurs avec qui vous pourrez mettre en place un plan d’accompagnement
- Une formation adaptée pour un groupe de 10-12 personnes
- Les outils pédagogiques utilisés : outils collaboratifs et interactifs d’animation, ateliers de co-développement, mises en situation, atelier post-it, quiz
- Les livrables pédagogiques disponibles selon vos besoins : support de formation numérique, feuille de route individuelle, fiches mémo, guides pratiques
- Les livrables administratifs : attestation individuelle de présence, évaluations, tests
- Validation finale de l’atteinte des objectifs
Programme de formation
Ce programme peut s’adapter au plus près de vos besoins (durée, objectifs…).
1. Définir et comprendre les TMS
S’approprier le contexte des TMS
- Rappel du cadre réglementaire
- Définition des risques professionnels et plus particulièrement des TMS
- Incidences et impacts des TMS
- Corrélation avec les RPS
- Rôle de l’ergonomie
2. Prévenir les TMS
Définir la démarche d’analyse des facteurs de risque TMS
- Etat des lieux : de l’alerte à l’action
- Impact des conditions de travail
- Méthode de mesure : facteurs physiques, posture, charges musculo-squelettiques, membres…
- Evaluation de la charge psychologique : les exigences cognitives
- Apports d’une démarche participative
- Partage de retours d’expérience : exemples d’analyse des risques TMS au poste de travail
3. Engager une démarche de prévention et assurer son suivi
Identifier les actions correctives et préventives pour réduire les TMS
- Dépistage des populations à risques
- Les acteurs clés
- Mise en œuvre d’une démarche de gestion et de prévention des TMS
4. Communiquer la démarche de prévention TMS
- Identifier l’axe de communication pour mieux cibler
- Intégrer le management aux réflexions et au déploiement des actions
5. Se mettre en situation
Expérimenter les outils d’analyse et co-construire le plan de progrès
- Analyse d’une maladie professionnelle sur la base de séquence vidéo, exercices de décryptage des causes profondes et des risques de TMS, propositions d’améliorations
- Approche pluridisciplinaire ergonomique et systémique
- Construction des conditions de réussite
- Evaluation du dispositif de prévention (indicateurs, outils, grille de suivi)
Tarif : sur devis
Modalités et délais d’accès : nous consulter
