Votre solution SIRH ou votre système de paie ne sont plus vraiment adaptés à vos besoins et à votre organisation ? Vous souhaitez optimiser son fonctionnement ?
Nous vous conseillons dans la conduite de votre projet SIRH et éclairons vos choix en toute indépendance. Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie du projet, au plus près de vos besoins et sur tous les domaines RH. Nous faisons de votre SIRH un véritable outil d’aide à la décision et veillons à la mise en place d’une expérience collaborateurs de qualité.
La gestion quotidienne ou la mise en place d’un SIRH nécessite une parfaite prise en main des outils de même qu’une réelle adaptation aux changements de processus et d’organisation.
Pour assurer la réussite de vos projets SIRH, nos experts RH et SIRH apportent à vos services des ressources humaines un véritable plan d’accompagnement au changement, pragmatique et simple.
Projet SIRH : un accompagnement au service de votre stratégie RH
Nous intervenons sur les processus RH clés associés à votre SIRH d’entreprise. Nous vous accompagnons dans votre stratégie RH pour définir et mettre en œuvre les transformations de la fonction RH et la conduite du changement associée à votre projet SIRH.
Notre champ d’action stratégique s’articule autour de 5 missions spécifiques :
- définir les besoins au plus près du fonctionnement de votre organisation,
- réaliser un schéma directeur SIRH,
- vous accompagner dans l’élaboration du cahier des charges,
- vous accompagner dans le choix de votre SIRH,
- réaliser une analyse de l’expérience candidats / collaborateurs.
Pour intégrer les nouveaux besoins de votre DRH, nous structurons la réalisation opérationnelle du projet SIRH en plusieurs étapes clés :
- Lancement et cadrage : réalisation des phases d’études de cadrage et d’études détaillées,
- Réalisation du dossier de consultation,
- Analyse des offres,
- Choix final et contractualisation,
- Préparation du projet,
- Conception,
- Recettes : réalisation des phases de recette et de double paie,
- Déploiement : réalisation de la bascule de votre projet SIRH,
- Gestion de projet,
- Conduite du changement : rédaction de procédures et de modes opératoires, formation de vos équipes aux outils…
Tout au long de la mission, depuis l’expression des besoins jusqu’au déploiement de la solution, nous recentrons le projet SIRH sur l’essentiel.
Une expertise complète en SIRH et paie
Pour optimiser le fonctionnement de votre organisation, votre logiciel de paie et vos logiciels SIRH doivent être homogènes et s’adapter au plus près de vos besoins RH.
Nos consultants spécialisés en SIRH et en paie vous aident à anticiper les évolutions de vos métiers et des politiques RH :
- délégation de personnel sur le suivi de votre paie et/ou SIRH,
- phase de stabilisation (compréhension et adoption des outils comme des process),
- accompagnement sur de projets récurrents,
- analyse des impacts des changements,
- analyse de l’expérience collaborateurs.
Nos équipes se composent d’anciens Responsables paie, d’anciens Responsables SIRH et d’anciens consultants issus des principaux éditeurs du marché.
Notre autonomie vis à vis des éditeurs vous garantit la recherche de la solution la plus adaptée sur le long terme à votre situation et à votre stratégie globale.
