Vos règles de paie ne sont pas assez formalisées ? Seuls quelques responsables ou gestionnaires de paie les connaissent dans le détail ?
Harmonisez vos référentiels de paie entre vos différentes entités. Fiabilisez la gestion de la paie.
Dans un environnement paie où les règles sont complexes et les rubriques nombreuses, il devient vital de pouvoir s’appuyer sur un référentiel ou un livre blanc de paie rédigé pour :
- guider les gestionnaires paie dans leurs pratiques,
- assurer la pérennité du système et des savoir-faire.
Nos équipes vous accompagnent dans la sécurisation et l’harmonisation de vos pratiques de paie portées par la rédaction de votre livre blanc. Nos solutions vous permettent également :
- une actualisation simple et régulière de votre livre blanc de paie,
- une intégration de cet outil dans vos process quotidiens de traitement et de contrôle de la paie.
- l’anticipation et la préparation d’un projet SIRH.
Référentiel et livre blanc de la paie : les points clés de la mission
Dans nos livres blancs de paie, vous trouverez une fiche par rubrique de paie qui détaille notamment :
- l’explication de la rubrique
- Les modalités de calcul et sa conformité
- les possibilités d’harmonisation, de correction ou de simplification.
Notre mission se structure autour 3 axes :
1
Cartographie des engagements relatifs aux rémunérations
2
Vérification du paramétrage des rubriques de paie
3
Rédaction du livre blanc de paie
