Vous avez le sentiment que vos gestionnaires de paie effectuent trop ou pas assez de contrôles de paie ? Ne réalisez plus certaines actions dans l’urgence des échéances.
Nos consultants réalisent un audit à 360° de votre service paie pour sécuriser et optimiser l’ensemble de votre gestion de la paie.
L’audit organisationnel complet de votre service paie vous permettra d’apprécier :
- l’organisation de votre service (rôle de chaque intervenant),
- la mise en place et le suivi de vos process de gestion,
- la pertinence des outils utilisés et le positionnement de votre société dans la digitalisation de la fonction.
Les objectif de l’audit pour votre service paie :
- mettre en avant les bonnes pratiques,
- définir les axes d’amélioration pour renforcer l’efficacité de l’organisation et la sécurité des pratiques de paie.
Diagnostic de votre service paie : nos atouts
- Des entretiens conduits par des experts paie et SIRH,
- Une mutualisation des expériences et des bonnes pratiques clients,
- Un benchmark de la performance de votre service paie (efficacité et coût) avec des sociétés comparables,
- Un livrable opérationnel et des leviers d’actions concrets pour améliorer ou simplifier les pratiques.
Les points clés de notre accompagnement :
- Analyse qualitative et quantitative des process et des outils de votre service paie,
- Mise en avant des points forts et des bonnes pratiques,
- Mise en évidence des axes d’amélioration et des solutions concrètes pour la performance de vos centres / services de paie.
La gestion d’un service paie en 2 chiffres clés :
176
Nombre de salariés qu'un gestionnaire ETP gère en moyenne
558€
Coût complet annuel de gestion par salarié (incluant les coût cachés)
