L’ESG est devenu un élément de plus en plus important dans les entreprises, témoignant d’une prise de conscience croissante de l’impact de leurs activités sur la société et l’environnement. Cependant, l’intégration des critères ESG peut sembler complexe à appréhender, c’est pourquoi cette FAQ vise à répondre aux questions les plus courantes, en vous offrant des explications claires pour vous aider à mieux comprendre son importance et son application.
Voici un tour d’horizon de vos principales interrogations sur l’ESG :
- Qu’est-ce que l’ESG ?
- Pourquoi l’ESG est-il important ?
- Quelle est la différence entre ESG et RSE ?
- Qu’est-ce que la directive CSRD ?
- Quels sont les objectifs de la CSRD ?
- Quels sont les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance inclus dans l’ESG ?
- Comment mettre en place une démarche ESG ?
- Quels sont les principaux outils ou normes utilisés pour évaluer l’ESG ?
- Comment vous assurer que votre rapport sur la durabilité soit crédible et transparent ?
- Comment les entreprises peuvent-elles financer leurs politiques ESG ?
1. Qu’est-ce que l’ESG ?
L’ESG est un acronyme pour Environnement, Social et Gouvernance. Il s’agit d’un cadre permettant d’évaluer les performances d’une entreprise en matière de durabilité et de responsabilité sociale.
2. Pourquoi l’ESG est-il important ?
L’intégration de critères ESG dans les décisions d’investissement permet aux investisseurs de prendre en compte les risques et les opportunités liés à la durabilité, de favoriser des pratiques commerciales responsables et de contribuer à des résultats financiers à long terme.
10 bonnes raisons de vous lancer dans l’ESG
3. Quelle est la différence entre ESG et RSE ?
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et les critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) sont deux concepts liés au développement durable et à la responsabilité d’entreprise, mais ils se distinguent par leur approche et leur application.
- RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) fait référence à la manière dont les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs opérations et dans leurs interactions avec les parties prenantes. C’est un concept plus large qui englobe volontairement des pratiques responsables internes et externes, axées sur le développement durable, l’éthique et la contribution positive à la société.
- ESG (Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance) désigne un ensemble de critères utilisés principalement par les investisseurs pour évaluer les risques et les opportunités liés aux pratiques durables et éthiques d’une entreprise. Ces critères permettent d’analyser l’impact des entreprises sur l’environnement, sur la société et la qualité de leur gouvernance. L’analyse ESG est souvent utilisée dans le contexte de l’investissement responsable pour aider à prendre des décisions d’investissement éclairées.
4. Qu’est-ce que la directive CSRD ?
Entrée en application le 1er janvier 2024, la Directive européenne Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) a instauré de nouvelles normes et obligations de reporting extra-financier. Principalement destinée aux grandes entreprises et aux PME cotées en bourse, cette directive vise à renforcer la transparence en matière de développement durable
Un élément clé de la CSRD réside dans la certification des informations fournies. Les entreprises sont tenues de faire auditer leurs rapports de durabilité par un commissaire aux comptes ou par un organisme tiers indépendant accrédité (OTI). Cette mesure vise à garantir la fiabilité et la transparence des données rapportées, renforçant ainsi la crédibilité du processus de reporting.
La Directive CSRD représente une étape significative vers la promotion de la transparence et du développement durable au sein des entreprises européennes. En incitant à une communication plus ouverte et responsable sur les aspects extra-financiers, elle aspire à façonner un paysage économique plus respectueux de l’environnement, socialement équitable, et gouverné de manière éthique. Les entreprises concernées par cette directive devront s’adapter rapidement pour répondre à ces nouvelles exigences et contribuer ainsi à la construction d’un avenir durable.
5. Quels sont les objectifs de la CSRD ?
La directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) remplace la NFRD (et, par conséquent, la DPEF) à partir de 2024.
Les principaux objectifs sont :
- Uniformiser les rapports ESG au niveau européen, pour les rendre comparables et opposables.
- Collecter des informations plus fiables, précises et complètes.
- Renforcer l’engagement des entreprises sur les enjeux liés au climat, environnement, société et gouvernance.
- Augmenter le nombre d’entreprises concernées.
6. Quels sont les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance inclus dans l’ESG ?
Les critères environnementaux englobent la gestion des ressources naturelles, la réduction des émissions de carbone, la gestion des déchets, la consommation d’eau, la biodiversité, etc.
Les critères sociaux comprennent les pratiques en matière de main-d’œuvre, la santé et la sécurité des employés, la diversité et l’inclusion, les relations avec les communautés locales, les droits de l’homme, etc.
Les critères de gouvernance portent sur la transparence des pratiques de gouvernance d’entreprise, la structure du conseil d’administration, la rémunération des dirigeants, les politiques anti-corruption, etc.
7. Comment mettre en place une démarche ESG ?
Il s’agit là d’un travail de longue haleine visant à faire évoluer mentalités, gouvernance et pratiques, ce qui nécessitera d’abord une allocation en ressources humaines et à terme, l’implication de tous les membres de l’entreprise. Les étapes essentielles sont :
- Initialisation du processus interne : sensibilisation et gouvernance
- La cartographie des parties prenantes (clients, fournisseurs, investisseurs, autorités) et le dialogue avec elles
- L’évaluation de la matérialité
- La priorisation et le plan d’action
- La stratégie et le processus de durabilité, les outils et l’analyse des données
- Le reporting et la certification
8. Quels sont les principaux outils ou normes utilisés pour évaluer l’ESG ?
Parmi les principaux outils et normes figurent les notations ESG fournies par des agences de notation spécialisées, les principes directeurs de l’Organisation des Nations unies, les normes de reporting telles que le Global Reporting Initiative (GRI) et le Sustainability Accounting Standards Board (SASB), ainsi que les principes de l‘Investissement Responsable (PRI) des Nations unies.
9. Comment vous assurer que votre rapport sur la durabilité est crédible et transparent ?
Pour assurer la crédibilité et la transparence de votre rapport sur la durabilité, il est essentiel :
- D’adopter des normes de reporting reconnues telles que le Global Reporting Initiative (GRI) ou le Sustainability Accounting Standards Board (SASB),
- D’obtenir des vérifications indépendantes,
- De divulguer les données ESG de manière complète et transparente,
- D’expliquer les progrès réalisés ainsi que les objectifs futurs.
10. Comment les entreprises peuvent-elles financer leurs politiques ESG ?
Les entreprises disposent de plusieurs options pour financer leurs politiques et initiatives liées aux critères ESG (Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance) :
- les financements verts ou à impact
- l’Investissement Socialement Responsable (ISR)
- les subventions et aides publiques
- les partenariats et financements participatifs
Les entreprises peuvent également bénéficier d’exonérations fiscales.
Quelques exemple de dispositifs d’aide :
- ADEME, Fonds Chaleur,
- C3IV
- Décarbon’Action
En savoir plus > lien de la page financement
Un projet ? Une question ? Demandez un RDV
En savoir plus sur notre offre
