Chaque semaine, retrouvez l’explication de nos experts sur les acronymes et expressions complexes du domaine RH.
SIRH = SYSTÈME D’INFORMATION ET DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Un Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) est un système permettant d’automatiser un certain nombre de tâches liées à la gestion des ressources humaines et d’en assurer un suivi.
Les réalisations peuvent être diverses : gestion administrative du personnel, tableaux de bord sociaux, plate-forme de formation (dont e-learning), gestion des compétences et des carrières, gestion de la paie, gestion des temps et des activités…
Généralement, un portail RH permet aux différents services concernés de travailler de façon collaborative, mais en n’ayant accès qu’aux contenus qui leur sont dédiés.
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