La prévention des risques professionnels demeure encore un défi majeur en France, impactant la santé des collaborateurs et les finances des entreprises. Dans le cadre du plan de prévention contre les accidents graves et mortels, en 2023, le gouvernement a souhaité communiquer plus largement sur les risques professionnels. Retour ensemble sur cette campagne rappelant l’importance de la prévention des risques professionnels en entreprise.
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En 2021, 640 000 accidents du travail ont été recensés, dont 39 000 qualifiés de « graves » et 696 mortels, selon les données de la CNAM et de la MSA.
Et en 2023, chaque jour, 2 personnes meurent au travail et plus de 100 sont blessées régulièrement.
Dans ce contexte, le ministère du Travail a lancé un plan de prévention s’étendant jusqu’en 2025. A cette occasion, une campagne nationale a été lancée, intitulée « Sécurité au travail : responsabilité de l’entreprise, vigilance de tous ». Elle a pour objectif de sensibiliser l’ensemble du monde du travail, des employeurs aux collaborateurs, en passant par le grand public. Elle vise à réduire tant la fréquence, que la gravité des accidents professionnels. Conscientisant chacun sur l’importance de la sécurité au travail.
Quels sont les Différents Risques Professionnels ?
Les milieux professionnels sont confrontés à une diversité de risques qui peuvent mettre en péril la santé et le bien-être des employés. Ces risques, bien que variés, partagent une caractéristique commune : leur potentiel à engendrer des conséquences néfastes pour les individus et les organisations, et peuvent être reconnus soit dans le cadre d’un accident du travail, soit dans le cadre d’une maladie professionnelle.
Habituellement, une distinction est faite entre les Risques Physiques et les Risques Psychosociaux.
Risques Physiques
Les risques physiques sont liés aux conditions physiques du lieu de travail et peuvent nécessiter une adaptation des postes de travail.
Ils peuvent être liés, par exemple, à la manutention manuelle et mécanique, au bruit, au travail sur écran, et surtout être à l’origine des Troubles Musculosquelettiques (TMS), qui est la première cause de maladie professionnelles reconnue en France.
Risques Psychosociaux
Les risques psychosociaux sont liés aux conditions psychologiques et sociales au travail. Ils incluent des facteurs tels que le stress, le harcèlement, l’épuisement professionnel (burn-out), et d’autres problèmes liés au bien-être mental des travailleurs. Ces risques peuvent avoir un impact sur la santé mentale et physique, ainsi que sur la productivité et l’engagement des employés.
Ces risques professionnels peuvent avoir un impact considérable sur le bien-être des collaborateurs. Les blessures, les maladies et le stress au travail affectent la qualité de vie, la satisfaction au travail et le moral des employés.
De plus, ces risques représentent un fardeau financier important pour les entreprises. Les coûts associés aux soins de santé, aux indemnités versées aux travailleurs blessés, et à la diminution de la productivité due aux absences peuvent s’avérer significatifs, affectant ainsi la rentabilité et la stabilité financière des organisations.
Il donc est primordial que les entreprises mettent en place des mesures préventives pour atténuer ces risques et créer un environnement de travail sécurisé et propice au bien-être de leurs employés.
La prévention des risques professionnels ne relève pas seulement d’une obligation légale. En effet, c’est avant tout une responsabilité sociale et éthique pour promouvoir un environnement professionnel sain et sécurisé.
Alors, comment prévenir les risques professionnels ?
Pour faire face à ces risques, la prévention est primordiale. Le Plan de Travail Sécuritaire (PTS4) et le Plan pour la prévention des accidents du travail grave et mortel (PATGM) 2022-2025 fournissent des orientations clés pour renforcer la sécurité au travail et réduire les risques.
Ainsi, le PTS4 a pour objectif principal la prévention des risques professionnels et l’amélioration des conditions de travail, en s’appuyant notamment sur une collaboration entre l’Etat, la Sécurité Sociale, les organismes de préventions et les partenaires sociaux. Le PATGM se focalise davantage sur la réduction des accidents de travail, notamment liés au risque routier et les chutes en hauteur.
L’adoption d’outils digitaux pour assurer la prévention des risques professionnels
Adopter des outils digitaux est essentiel pour une prévention des risques professionnels efficace. Ces outils permettent de collecter et d’analyser des données en temps réel, identifiant ainsi les zones à risque et les comportements dangereux. Ils facilitent également la sensibilisation et la formation des employés, renforçant ainsi une culture de sécurité.
Enfin, ces outils sont aussi un formidable moyen d’identifier les postes à risques. Et ainsi les optimiser pour favoriser la protection des collaborateurs en place.
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Conscients de l’importance cruciale de la prévention des accidents du travail, nous nous engageons pleinement dans la promotion d’une culture de prévention au sein des entreprises.
C’est un aspect à prendre très aux sérieux par les entreprises. Puisqu’on sait qu’au-delà de l’aspect financier qu’elle procure, la réduction des risques professionnels contribue pleinement à améliorer la QVCT d’une entreprise.
Ensemble, construisons un environnement de travail sûr et propice à l’épanouissement.
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