Depuis le 1er janvier 2019, suite à la Loi du 5 septembre 2018, de nouvelles obligations ont été mises en place pour les entreprises en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.
Au moins deux référents « Harcèlement sexuel et agissements sexistes » doivent être nommés : un par le CSE et un par les entreprises d’au moins 250 salariés.
Les questions sur ce sujet sont multiples :
- Qu’est-ce que le sexisme ordinaire ?
- Qu’est-ce qu’un agissement sexiste/discrimination sexiste ?
- Harcèlement sexuel et Harcèlement moral : de quoi parle-t-on ?
- Quelles sont les missions des référents ?
Nous vous proposons une formation distancielle de 3H30 pour répondre à ces questions.
Ce module sera animé par Stéphanie AUBERT, Consultante-Formatrice Qualité de vie et conditions de travail.
Programme de la formation :
Partie 1 : Identifier les concepts, personnes ressources et appréhender l’impact des violences
- Des violences sexistes… : le sexisme ordinaire, les agissements sexistes, les discriminations sexistes
- …Aux violences sexuelles : Le harcèlement sexuel, les autres formes de harcèlement sexuel cumulées au harcèlement moral, les agressions sexuelles…
- Identifier et mobiliser les acteurs internes et externes en complément des référents
- Comprendre les conséquences des violences : sur la victime présumée, le collectif de travail, l’organisation
Partie 2 : Appréhender les missions des référents
- Les différentes étapes de traitement d’une situation individuelle
- Les actions de prévention collective
A l’issue de la formation :
Vous repartez avec le support de formation en version dématérialisée ainsi que les réponses détaillées des quiz et cas pratiques, liens vidéos de sensibilisation, enquêtes, des exemples de supports d’entretien avec une victime présumée et les autres parties prenantes dans le cadre d’une action individuelle… Mais également une validation finale de l’atteinte des objectifs.
Formatrice
- Stéphanie AUBERT – Consultante-Formatrice Qualité de vie et conditions de travail.
Modalités pédagogiques et informations pratiques :
- Formation interactive à distance : vous pouvez échanger et poser des questions à la formatrice.
- Dates :
- le jeudi 22 février 2024 de 9h à 12h30.
- le mardi 02 avril 2024 de 9h à 12h30.
- le jeudi 06 juin 2024 de 9h à 12h30.
- le mardi 24 septembre 2024 de 9h à 12h30.
- le jeudi 21 novembre 2024 de 9h à 12h30.
- Durée : 3H30
- Prix : 350 € HT
- Prérequis : aucun
Cette formation fait l’objet d’une évaluation à chaud. Cette formation peut également être organisée en INTRA Entreprise et personnalisée à vos contextes et objectifs.
Pour toute question, merci de prendre contact avec notre équipe formation@ayming.com
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