Anders Larsson, CEO - Lightbulb Crew
Le contexte
Historiquement, Lightbulb Crew bénéficiait des aides publiques du CNC pour accélérer le développement de ses nouveaux jeux vidéo. Ils avaient monté leurs dossiers par eux-mêmes avec succès. En 2017, un RDV avec Ayming a permis de mieux connaître les dispositifs CIR/CII et de comprendre que certaines des activités correspondaient aux critères d’éligibilité et donc d’en bénéficier !
Lightbulb Crew est un studio de jeux vidéo indépendant créé en 2013 par Anders Larsson, le CEO actuel. Le studio est né de la passion d’Anders pour cette industrie et de son expérience dans le développement d’entreprises innovantes. Actuellement, le studio comporte 2 jeux à son actif : (le studio prépare un nouveau projet qui est encore tenu secret)
- Games of Glory
- Othercide
Récemment, Lightbulb Crew a développé ses activités en ouvrant une branche en tant qu’éditeur de jeux vidéos, Firesquid, où l’expertise du studio est mise au service d’autres développeurs afin de les accompagner vers la réussite de leur projet. Lightbulb Crew se démarque dans cette industrie par sa volonté de mettre en place une organisation de travail entièrement en distanciel et une politique de recrutement inclusive, ce qui leur permet aujourd’hui d’avoir une équipe riche d’expériences diverses et de garantir un équilibre vie professionnelle/vie privée stimulant pour leur créativité.
Pourquoi avoir choisi le cabinet de conseil en innovation Ayming ?
En 2017, Lightbulb Crew était accompagné par un cabinet de conseil en innovation mais leur contact commercial est parti rejoindre Ayming. Ayant une forte relation de confiance ensemble, Lightbulb Crew a décidé « de suivre » et d’être accompagné par Ayming. Lightbulb Crew a pu rencontrer en amont les consultants Ayming et constater les nombreuses références clients dans le jeu vidéo, ainsi que la méthodologie éprouvée.
« Ayming étant un des plus gros cabinets de conseil en Financements Publics, nous avions quelques préjugés. En effet, en tant que PME très agile, nous ne voulions pas rentrer dans un process lourd pour nos équipes techniques et avons été largement rassurés. »
Un expert senior de leur secteur d’activité a été dédié à Lightbulb Crew, ce qui est un vrai gage de confiance pour une entreprise de cette taille. Cette expertise technique et métier côté Ayming a incité à pérenniser cette collaboration. Le déroulement de la mission est cadré et la méthodologie permet de gagner en efficacité puisque le dossier justificatif est fourni en même temps que la déclaration, ce qui est un vrai + pour Lightbulb Crew qui demande la restitution.
Ayming a permis de libérer de la bande passante pour les ressources techniques tout en augmentant le taux d’engagement de l’équipe.
« Passer chez Ayming s’est fait sans heurt et nous n’avons pas eu le sentiment de reprendre tout à zéro après 3 ans avec un autre prestataire. »
Cette 1ère année a permis de mettre en place des process et de mieux structurer leur approche du CIR que ce soit sur la capitalisation des éléments techniques ou sur la traçabilité des opérations de R&D. En cette seconde année, Lightbulb Crew voit déjà les premiers résultats : ils gagnent en autonomie, ils bénéficient d’une veille fiscale et d’un consultant dédié !
Le suivi d’Ayming permet de bénéficier d’une approche 360° et de centraliser les questions de stratégie et management de l’innovation.
« Ce grand cabinet de conseil nous a également ouvert des pistes de réflexion sur le volet Performance RH auxquelles nous n’avions pas pensées! Cela montre encore une fois le suivi de ce grand groupe de conseil qui nous permet de bénéficier d’une approche 360° et de centraliser nos questions de stratégie et de management de l’innovation. Je dirais donc que tout le monde à droit au service premium d’Ayming, même les startup, TPE et PME comme nous. Difficile de trouver mieux ! »
