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Le PLFSS et le PFL 2025 introduisent des mesures susceptibles de pénaliser les entreprises. Bien que le projet soit pour…
Réduction du plafond des IJSS : risque d’aggravation du déficit de compétitivité de l’industrie
Des mesures ont été envisagées au PLFSS & PFL 2025 et sont défavorables aux entreprises. Même si le projet est…
Coup de rabot prévu aux PLFSS et PLF 2025 sur les aides à l’embauche !
8,8 millions. C’est le nombre d’arrêts maladie en France, en 2022. Alors que les indemnités journalières sont généralement versées au…
Subrogation : 7 bonnes pratiques pour recouvrer efficacement ses Indemnités Journalières de Sécurité Sociale
La gestion des arrêts de travail représente un défi quotidien pour de nombreuses entreprises. Entre les absences pour maladie, les…
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Certaines subtilités de la réforme sur les allègements de charges sociales peuvent fragiliser les entreprises. Le projet de loi de…
PLFSS et réforme sur les allègements de charges sociales : le BTP fortement impacté ?
Depuis le 1er septembre 2024, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) a apporté des modifications significatives aux règles concernant les…
Indemnités journalières par la CPAM : fin de la tolérance sur les périodes non prescrites
Des échanges concrets et dynamiques sur les enjeux RH, des réponses pragmatiques et novatrices apportées par des experts… Découvrez « La…
La Voix des RH : arrêt de travail et indemnités, les clés pour un traitement efficace
Faites le point sur la gestion des IJSS et optimisez vos remboursements ! Ce replay vous permet de découvrir les…
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La rémunération à la carte en France est un concept qui gagne de plus en plus d’attention dans le monde…
La rémunération à la carte en France
Le monde du travail est en pleine mutation, entre télétravail, présentiel, hybride… Difficile de réunir tous vos collaborateurs autour de…
Blended learning : un format innovant pour vos formations RH
La transparence salariale est devenue un sujet de plus en plus crucial dans l’entreprise. Aujourd’hui, les collaborateurs recherchent des entreprises…
Les 7 bonnes pratiques pour une transparence salariale optimale !