En lien avec la crise sanitaire, de nouveaux dispositifs sont proposés aux entreprises pour faciliter le recours à l’activité partielle. Sur votre secteur d’activité et vis à vis de votre convention collective, quels sont les impacts et subtilités de l’activité partielle à connaître ? Comment obtenir les indemnisations et bien préparer les éléments de paie (cotisations patronales, salariales, CSG-CRDS…) ?
Notre webinaire en replay (vidéo) vous propose un panorama complet et concret pour appliquer les dispositifs sur votre secteur d’activité.
Dans le contexte Covid-19 actuel, vous vous posez de nombreuses questions :
- quelles formalités appliquer au regard de la convention collective Métallurgie ?
- quels impacts sur la paie ?
- comment intégrer les nouvelles mesures suite au Décret Covid 19 ?
Maîtrisez ce nouveau dispositif dans votre contexte sectoriel ! Avec notre webinaire en replay co-animé par plusieurs experts accompagnant quotidiennement de nombreuses entreprises dans la gestion de leur dispositif de Paie.
Programme :
Partie 1 : repositionner le contexte de l’activité partielle
- Définir l’activité partielle (tour d’horizon des nouveaux textes en vigueur)
- Suis-je éligible au dispositif ? y a-t-il des exclusions ?
- Connaitre les formalités (documents…)
Partie 2 : mettre en place le dispositif
- Connaitre les exigences de mise en place du dispositif (modalités, durée)
- Consulter les instances représentatives du personnel (CSE)
Partie 3 : sécuriser votre paie
- Connaitre les modalités d’indemnisation (entreprise, salarié)
- Appréhender les impacts Paie (congés payés, maladie, cotisations patronales, salariales, CSG-CRDS…)
- Intégrer les nouvelles mesures suite au Décret lié au COVID 19
Intervenants
- Farida EL KHANTOUCHE, Consultante Experte en Ressources Humaines,
- Franck VOLET, Team Leader – SIRH.
Pour bénéficier d’une approche complète sur les impacts de l’activité partielle sur votre secteur et votre convention collective, nous vous proposons de revoir dès maintenant notre webinaire.
Aucun commentaire