Job Dating Ayming Paris 28 mai 2024 !

Bienvenue au Job Dating Ayming à la Tour TF1 – 28 mai 2024

De 17h à 21h

Découvre les opportunités qui t’attendent chez Ayming et sois acteur de ta carrière !

Découvre nos postes à pourvoir et… rejoins-nous !

Pour s’inscrire à notre Job Dating :

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En retour une confirmation sera adressée, à présenter à l’entrée avec ta pièce d’identité.

Pourquoi le Job Dating chez Ayming ?

Sur le plateau emblématique de la Tour TF1, découvre comment tu peux être acteur d’une saga professionnelle chez Ayming. Sous le feu des projecteurs qui ont vu naître d’innombrables programmes à succès, laisse-toi guider par un script où chaque talent est un acteur clé, où chaque idée peut enrichir le scénario, et propulse ta carrière vers les sommets. Chez Ayming, tu n’es pas juste un figurant, tu peux être la vedette de la prochaine saison de notre histoire collective.

Nous cherchons nos talents de demain. Découvre comment ton potentiel unique peut contribuer à un avenir professionnel enrichissant chez Ayming.

Rencontre les équipes d’Ayming dans un cadre unique, participe à notre casting au travers d’ateliers conçus pour mettre en lumière et valoriser tes compétences et ton potentiel. Ce n’est pas juste un recrutement, c’est le début d’un voyage pour devenir un véritable acteur du changement.

Lieu : Tour TF1
1 Quai du Point du Jour
92656 Boulogne Cedex

Ne manque pas cette chance de faire partie de notre équipe. Inscris-toi dès maintenant !

Casser les codes de la politique de recrutement : plus qu’un CV, nous recrutons une personne !

Don’t change, be the change !

Ce Job Dating est construit sur un parcours d’expérience candidats disruptif ponctué d’ateliers ludiques et pédagogiques te permettant d’oser être toi-même, de développer tes compétences, des rencontres inspirantes, et un cocktail d’échanges pour finir la journée sur une note conviviale. On vous offre même l’opportunité de repartir avec une photo professionnelle pour ton profil LinkedIn. Nous nous engageons à apporter une réponse à tous les candidats dans les 48h.

« Avec une démarche de recrutement en dehors des sentiers battus, et de nombreux échanges, nous comptons découvrir chez les candidats l’adaptabilité, l’appétence pour la nouveauté, la capacité à résoudre des situations. Bref, leur énergie positive qui est pour nous la clé de la performance. Car ce sont les personnes et leur envie de travailler ensemble qui font la réussite d’un projet. »
Marie-Alice Thierry-Portmann, DRH Groupe

Dans un secteur où les talents sont particulièrement disputés, nous renouvelons en permanence notre politique de carrière avec l’idée qu’il ne peut y avoir de performance économique sans engagement des collaborateurs.

Nous accompagnons nos clients en Qualité de Vie au Travail, et l’on s’applique à nous-même ces principes en valorisant une approche innovante du management au quotidien, basée sur la confiance et la responsabilité :

permettre aux salariés de prendre leur carrière en main,
miser sur la mobilité internationale,
rester un acteur précurseur en matière de management,
accueillir les jeunes générations pour le développement de leurs compétences et de leur connaissance du monde entrepreneurial, grâce à sa proximité avec les écoles.