Votre job
Votre Job
Quelles seront tes missions chez Ayming ?
Votre rôle sera de :
- Saisir et gérer des tickets dans l’outil Easyvista
- Qualifier des demandes et des incidents IT, par mail ou par le portail utilisateur
- Traiter des demandes et des incidents du niveau 1 et 2 (prise de main à distance et proximité)
- Assurer le suivi des incidents/demandes et de leurs traitements
- Assister les utilisateurs et intervenir auprès d’utilisateurs « VIP » (paramétrage, traitements incidents, etc.)
- Faciliter la fourniture d’équipements et de service informatique
- Escalader des demandes et incidents aux différentes équipes, Réseau, Exploitation, Système, Etude
- Effectuer un compte rendu des incidents
- Assurer les permanences en fonction du planning du service SLA
- Réalisation et mise à jour de procédures Support
- Intune : travailler avec l'architecte poste de travail
- Déployer les postes de travail
- Descendre des masters sur les postes de travail
- Déménager les postes de travail et équipements informatique
- Informer la hiérarchie en cas de difficultés, de litiges ou d’anomalies
Vos talents et aspirations professionnelles
Vous avez :
- Une formation de niveau Bac+2 et au minimum 1 an d’expériences dans ce type poste.
- De bonnes connaissances de l’environnement Intune, Windows, Pack Office, Outlook, Teams
- Une excellente présentation, un très bon relationnel, une bonne élocution.
- Le sens du service, l’esprit d’équipe, toutes ces qualités seront vos atouts pour réussir.
- Une bonne maîtrise de l’anglais.
Vous êtes :
Bien-être au travail et carrière
- Bon communicant
- Créatif et curieux
- Motivé et capable d’apprendre de vos erreurs
Si vous devenez un Aymer ?
Vous bénéficierez :
Bien-être au travail et carrière
- D’une diversité de projets et d’environnements métiers et géographiques
- D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy
- Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey »
- De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail
- Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année
- Rémunération fixe et variable selon profil
- Statut cadre 216 jours travaillés par an
- Soutien parentalité
#LI-PAUL
Votre recruteur
- Paul OUINSOU