Votre job
Quelles sont les missions qui vous seront confiées quand vous intégrerez les équipes d’Ayming ?
Vous serez en charge de promouvoir les offres à destination des RH dans les domaines de la Paie, des Risques professionnels et de Qualité de Vie au Travail auprès de clients & prospects et, de piloter une équipe de commerciaux.
En tant que Team Leam, vous devrez :
En tant que Team Leam, vous devrez :
- Diriger, Animer, organiser, coordonner, gérer et contrôler l’activité et le suivi de l’équipe commerciale afin d’optimiser les résultats, notamment en gérant les moyens humains mis à disposition.
- Assurer la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs assignés à l'équipe commerciale
- Mettre en œuvre et faire exécuter la politique commerciale définie
- Mettre en place des opérations d'animation commerciale
- Veiller à la satisfaction clients
Vos talents et aspirations professionnelles
Vous avez :
- Une formation de l’enseignement supérieur (Ecole de Commerce, formations immobilières…).
- Une expérience minimum de 3 à 5 ans dans la commercialisation BtoB de services à forte valeur ajoutée en gestion des RH
- Un esprit entrepreneurial
- Un sens de l’organisation hors pair
- Une bonne capacité rédactionnelle
Vous êtes :
- A l’écoute, dynamique, tenace et autonome
- Doué pour négocier sur des cycles à durée variable
- En capacité d’interagir avec des interlocuteurs de haut niveau dans un environnement complexe
- Doté d’un excellent relationnel
- Réactif pour répondre aux besoins des clients (et faire face à la pression de la concurrence)
- Capable de fédérer une équipe autour d’objectifs communs et partagés
- Engagé et impliqué
- Force de proposition : vous savez prendre des initiative
Si vous devenez un Aymer ?
Vous bénéficierez :
Bien-être au travail et carrière
- D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy
- Un programme d’évolution de carrière au travers de nos 5 programmes RH
- De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an
- Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année
- Statut Cadre 216 jours travaillés par an
- Rémunération fixe et variable selon profil
- Véhicule de Fonction ou Car Allowance
Avantages sociaux :
- Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie
- Prime flexible et individualisable
- Prévoyance et mutuelle
- Ticket restaurant
- Remboursement des titres de transport
- CSE
- Soutien à la parentalité
#LI-PEGGY
Votre recruteur
- Peggy CINQUIN