TEAM LEADER PHASE DECLARATIVE ACCIDENT DU TRAVAIL ET MALADIES PROFESSIONNNELLES (H/F)

Vous travaillerez au sein de l’équipe BPO / Services managés. Dans le cadre de notre proposition de valeur globale HR et plus particulièrement en management des risques professionnels, nos clients bénéficient de notre accompagnement et de notre expertise en phase déclarative Accident de Travail.
En votre qualité de Team Leader, votre mission consiste à :

• Animer une équipe de consultants spécialisés dans la gestion de la phase déclarative AT, avec pilotage et suivi des objectifs et des résultats et accompagner les consultants dans leur montée en compétences
• Être garant de la qualité de l’accompagnement proposé au client, et ambassadeur de l’offre globale HR, vous identifiez les axes d’optimisations potentiels et les besoins du client et lui proposez l’ensemble des leviers d’optimisation et de performance
• Être garant de la fiabilité des données dans les outils et de la mise à disposition de datas exhaustives et exploitables pour permettre les analyses et le suivi des indicateurs
• Faire évoluer l’organisation dont vous avez la responsabilité afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle des process et proposer des pistes d’évolutions pour améliorer le delivery client

• Une approche pédagogique et un bon relationnel client
• Une expertise technique ATMP sur l’ensemble des enjeux , conséquences et risques pour le client
• Une expérience avérée et une vision globale sur l’ensemble des leviers d’optimisation pour nos clients sur l’offre HR
• Une capacité d’analyse, force de proposition et mise en œuvre des actions
• Des qualités de communication avec les équipes, avec le management, en transverse au sein de la BL, le commerce, avec les avocats et les médecins
• Une expérience forte en rendez-vous clients justifiant de votre capacité à conduire des échanges avec les DRH et les décisionnaires, leur proposer des solutions et déployer la mission
• Une volonté de faire évoluer l’organisation actuelle vers davantage d’efficacité opérationnelle, avec une exigence de qualité pour nos clients

• Organisé, rigoureux, exigeant
• Doté d’une grande capacité d’analyse de synthèse, et force de proposition
• Plein d’enthousiasme et d’envie de construire durablement

• D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy
• Un programme d’évolution de carrière au travers de nos 5 programmes RH 
• De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an
• Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année
• Statut Cadre 216 jours travaillés par an
• Rémunération fixe et variable selon profil

• Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie
• Prime flexible et individualisable
• Prévoyance et mutuelle
• Tickets restaurant
• Remboursement des titres de transport
• CSE
• Soutien à la parentalité