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Chef de projet informatique application métier RH (H/F)

CDI - Contrat à durée indéterminée | Levallois-Perret
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Votre job

Votre Job

Quelles seront tes missions chez Ayming ?

Vous travaillez au sein du pôle Business Solutions de la DSI, votre mission consiste à :
  • Gérer des projets informatiques de la Business Line HR et assurer le succès des logiciels pour le métier et les clients
  • Cadrer les projets en analysant les besoins, les contraintes, les ressources, les calendriers et les budgets, les parties prenantes
  • Coordonner les équipes internes et externes, les activités, les réunions et la documentation de projet
  • Coordonner en mode agile et devops les phases de spécification, développement, de recette, de migration, de déploiement
  • Contribuer aux projets sur les aspects processus, fonctionnalité, architecture, technique, interface, déploiement ou autre selon les besoins en étant force de proposition

Vos talents et aspirations professionnelles


Vous avez :
  • Une formation en informatique
  • Au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, chef de projet MOA et MOE  Une bonne compréhension des processus d’entreprise
  • Une compréhension des sujets techniques liés au développement full stack , low code , data analytics , intégration de systèmes
  • La passion de la qualité du produit fini
  • L’habitude de travailler en mode agile et devops

Vous êtes :
  • A l’aise dans les comités de projet et de pilotage
  • Capable de gérer plusieurs projets en parallèle
  • Doté(e) d’excellentes compétences analytiques
  • Inventif pour concevoir et pragmatique pour réaliser
  • Organisé(e) et rigoureux(se)
  • En capacité d’interagir avec de nombreuses équipes dont des prestataires

Si vous devenez un Aymer ? 

Vous bénéficierez :

Bien-être au travail et carrière
  • D’une diversité de projets et d’environnements métiers et géographiques
  • D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy
  • Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey »
  • De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail
  • Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année
Package de rémunération et avantages sociaux
  • Rémunération fixe et variable selon profil
  • Statut cadre 216 jours travaillés par an
  • Soutien parentalité
#LI-PAUL

Votre recruteur

  • Paul OUINSOU