Votre job
Votre Job
Quelles seront tes missions chez Ayming ?
Vous travaillez au sein du pôle Business Solutions de la DSI, votre mission consiste à :
- Gérer des projets informatiques de la Business Line HR et assurer le succès des logiciels pour le métier et les clients
- Cadrer les projets en analysant les besoins, les contraintes, les ressources, les calendriers et les budgets, les parties prenantes
- Coordonner les équipes internes et externes, les activités, les réunions et la documentation de projet
- Coordonner en mode agile et devops les phases de spécification, développement, de recette, de migration, de déploiement
- Contribuer aux projets sur les aspects processus, fonctionnalité, architecture, technique, interface, déploiement ou autre selon les besoins en étant force de proposition
Vos talents et aspirations professionnelles
Vous avez :
- Une formation en informatique
- Au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, chef de projet MOA et MOE Une bonne compréhension des processus d’entreprise
- Une compréhension des sujets techniques liés au développement full stack , low code , data analytics , intégration de systèmes
- La passion de la qualité du produit fini
- L’habitude de travailler en mode agile et devops
Vous êtes :
Bien-être au travail et carrière
- A l’aise dans les comités de projet et de pilotage
- Capable de gérer plusieurs projets en parallèle
- Doté(e) d’excellentes compétences analytiques
- Inventif pour concevoir et pragmatique pour réaliser
- Organisé(e) et rigoureux(se)
- En capacité d’interagir avec de nombreuses équipes dont des prestataires
Si vous devenez un Aymer ?
Vous bénéficierez :
Bien-être au travail et carrière
- D’une diversité de projets et d’environnements métiers et géographiques
- D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy
- Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey »
- De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail
- Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année
- Rémunération fixe et variable selon profil
- Statut cadre 216 jours travaillés par an
- Soutien parentalité
#LI-PAUL
Votre recruteur
- Paul OUINSOU